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居心地は悪くないのに仕事で「もやもや」の正体

東洋経済オンライン
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注目のコメント

  • 日帰りゆるふわハイカー

    年功序列の弊害って、
    何年、何十年勤めたのに、集団に対して貢献出来ない、他人にとって変われる、後輩・同僚・外部スタッフさんに仕事を教えられない。

    変化や代謝に対応出来ないと生き残れない。


  • 株式会社ジェットナーレ 代表取締役/シェフ/キャリアコンサルタント

    自ら境界を取り払う主体性、どんな環境下でも誰とでも常に同じパフォーマンスを維持できる適応力、タコ壺を叩き割る流動的な組織・環境づくり、が課題だと考えます。


  • キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

    変われてないのが、何かおかしいという視点は大切にしていきたい。そして、恐れず変わっていきたい
    #キャリアコンサルタント


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