合格しても採用を3年猶予 東京都の職員採用試験 留学や民間企業への就職希望にも対応

コメント

注目のコメント

• Ikegami Lee Yuko

  池上由布子 Associate Director, BMLSc

  ・2023年03月17日

  新卒の採用猶予も良いけれど、入省してからの育児、介護、留学やその他学び直しなどでの長期休職制度が充実したらもっと全体のバランスが取れるのでは。中途採用も門戸を広げれば、海外からスキルアップして帰国する層にもアピール出来るように思います。
• 田中 和稀

  Web writer・Investor・Sales・Stu3 ライター・投資家・営業

  ・2023年03月17日

  教員という仕事自体、モンスターペアレントから始まり、ハラスメントなどの問題が大きく取り上げられるようになってから人気が低迷しているように感じます。
  
  教員の提供している価値と対価がまったく釣り合っておらず、教師になっても発言や行動に常に怯えながら教鞭に立たなくてはいけない状況で誰が教員になりたいと思えるのかと感じていました。
  
  合格後3年の猶予は確かに採用試験受験者数は増加するでしょうが、本質的な問題解決には全くなっていないように感じます。
  しっかりとボトルネックである問題を解決しようとしなければ、本質的な問題解決にはつながらないでしょう。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2023年03月17日

  かつて一部で流行った内定パスみたいな気がします。
  最も知られていたのはワークスアプリケーションズさんでしょうか。
  当時の取り組みの振り返りなどがあればいいのですが。。。