アップルが一部のボーナス支給先延ばし、採用凍結対象さらに拡大へ

コメント

選択しているユーザー

• Sugibayashi Takahiko

  タペストリー・ジャパン合同会社 Vice President(VP), Head of International, IT

  ・2023年03月15日

  ボディーブローのごとく、続きますね…⁈

注目のコメント

• 加藤 高洋

  シニア•マネージング•コンサルタント

  ・2023年03月16日

  米国の企業にあるボーナスは、業績連動型の報奨給であり、日本の様な商習慣で支払われる半端固定給とは違う。
  
  大抵の場合、所得税申告の前に支払われ納税用に使われるケースが多いと認識している。
  
  仮に上期である金額が支払われても後期で全体調整がされる規定が多い。しかもその算定額のロジックは会社都合でコロコロ変わる。
  
  今回下期一回とすると、キャッシュフローの改善と上下の金額が極端に差があった時の従業員の満足度低下を避ける為か（仮説）。リストラ費用の計上も視野に
• funabiki satoshi

  Appleはレイオフなどがなく、メガテック企業とは一線を画していたようにも見えましたが少なからず経費削減などの取り組みが始まっているんですね。
  ついにAppleもレイオフがあるのでしょうか。
• 武田 計良

  株式会社ジャパングローサーズ 取締役

  ・2023年03月15日

  ライフサイクルは、どこにでもあるということか。