仕事に自信がない理由 3位「資格やスキルがない」、2位「仕事の能力が足りない」、1位は?
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どこで誰からどのように評価されるのかが重要です。組織から評価されなくても、上司や同僚からの感謝が得られるのであれば、評価されているとも捉えられます。
評価される場所、評価してくれる人、評価される軸を複数持てれば、評価されているという感覚も得やすくなります。
どこで誰からどのように評価されるのかが重要です。組織から評価されなくても、上司や同僚からの感謝が得られるのであれば、評価されているとも捉えられます。
評価される場所、評価してくれる人、評価される軸を複数持てれば、評価されているという感覚も得やすくなります。
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