２４年卒、企業の採用環境悪化＝応募少なく人手不足―リクルート調査

コメント

注目のコメント

• 大澤 陽樹

  OpenWork 代表取締役社長

  ・2023年02月22日

  ただし企業規模による、が正しい表現ですね。
  従業員5000人以上の企業だと新卒の求人倍率は0.41倍、従業員300-4999人だと0.89-0.98倍ですが、従業員300人未満だと5.28倍です。まだまだ大手企業は"応募少なく"という感覚はなく、中小企業が感じている話だと思います。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2023年02月23日

  「24年卒、学生の採用環境改善=人手不足で採用多く」とポジティブなタイトルにして欲しい。。
• 新 芽衣

  東京都立大学　　　NewsPicks第３期StudentPicker 経済経営学部

  ・2023年02月22日

  停学や交換留学を自ら希望して留学を選んだりする人が増えているように感じます。
  「自分のやりたいことができなくなるよりは、自分が今やりたいことをやってから就職する」
  コロナ禍によって思うように動けなかったからこそ、こういった意思は他の代よりも強いと思います。