EScape from Greed.
当たり前の話ですが競争力維持のためには、一律解雇はないですよね。 やはり、スキルが時代遅れになり組織への貢献度が低い人材から解雇の手が伸びるのはやむを得ないことかもしれません。 スキルに自信のある人材こそ、自らのスキルのアップデートが遅れるということもあるかもしれません。 ESGは、金融業界にとっても「勝てる」テーマだと言うことですね。
なんか、皮肉な話ですな。
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