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リモートワーク時代にも「組織内の“仕事外”の人間関係」=インフォーマルネットワークが必要な理由(曽和利光) - 個人
Yahoo!ニュース
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2023/02/14
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コメント
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曽和 利光
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株式会社人材研究所 代表取締役社長
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2023年02月14日
リモートワークは効率的で負荷の低い働き方ですが何事にも副作用があります。
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