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ゴールドマンCEO、もっと早く人員削減すべきだったと発言-報道

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    スタートアップ経営/シニフィアン共同代表

    単なる温情だけではなく、専攻して削減しすぎると回復期に向けて収益機会を逃すリスクも大きいため、判断は必ずしも簡単ではないからこそ、こう言う発言につながったと思います。


  • 株式会社リクルートスタッフィング マネージャー

    ゴールドマンほどの会社でもこういった発言が出る。世の中を見通すことの難しさ。


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