働かないオジサン出現は当然？日本企業では「挑戦しない方が得」なワケ

コメント

選択しているユーザー

• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2023年02月08日

  挑戦しないことの機会コストのペナルティがない。不作為に対するネガティブな対価がないと、アップサイドが限定される報酬体系ではこんなもん。

注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2023年02月08日

  一つの会社に居続けられるなら挑戦しない方が得なこともあるかもしれませんが、果たして終身雇用ができるかですよね。
  できない場合は、挑戦してないと誰からも声掛かりません。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2023年02月08日

  そもそもメンバーシップ型雇用の年功序列賃金に加えて退職金の優遇税制がありますから。