キヤノン、全社員の基本給7000円引き上げ 研修など厚く
日本経済新聞
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注目のコメント
一時金でなく、基本給(月例賃金)の引上げは従業員にとって恩恵が大きいです。ボーナスの基準にもなりますし。
年間20億円の投資を決断した会社側も評価できます。
羨ましい‥たった7000円。月給70万円なら1%、月給35万円でも2%しか上がってない。
この程度の賃上げ、貰う方からしたら誤差でしかないし、大したありがたみも感じないだろう。これで手打ちにされてる感が出れば、モチベーションはむしろダウンしそう。
賃上げは、やるなら大胆にやらないと、意味がない。中途半端に上げても、逆にケチくさいなって印象がつくだけ。