「つながらない権利」を守る組織体制を作るには

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注目のコメント

• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2023年01月17日

  勤務時間外や休日に仕事関連の連絡や対応を拒否することができる「つながらない権利」。昨今のリモートワーク台頭や、SNSなどコミュニケーションツールの発展により、こうした「つながらない権利」を意識する機会が増えてきました。
  
  今回は、複数企業における組織戦略・人事制度・労務管理などのコンサルティング経験をお持ちの人事パラレルワーカー 吉田 智之さんに、「つながらない権利」を取り巻く近年の流れや、権利を守る重要性とその体制設計方法などをお聞きしました。