ソフトバンク、今春の賃上げを検討－物価上昇や政府要請踏まえ

コメント

選択しているユーザー

• 野口 拓也

  Felice 代表

  ・2023年01月11日

  賃上げの次は解雇規制の緩和ですかね？
  
  日本の雇用環境の改変期かもしれませんね。

注目のコメント

• 林 たつと

  バイヤー(物を買って売る仕事)

  ・2023年01月11日

  ユニクロの賃上げを見てもわかる通り、政治が増税しようとも日銀が実質的な利上げをしようとも、上がる時は上がるのが賃金。特に日本では空気が大切。
  
  同調圧力で一時的な賃上げを実現した後は、解雇規制の緩和で大企業の中高年人材の流動性を金銭解雇で高め若い人にチャンスを与えながら、移民で生産年齢人口を中短期に確保しながら、少子高齢化経済の新陳代謝を促し、持続的な賃上げと少子化からの脱却を目指したい日本。
  
  ・ユニクロ、国内従業員の年収を最大４割引き上げ
  https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230111-OYT1T50073/
  ・日揮HD、10%賃上げ　技術者ら確保へ待遇改善急ぐ
  https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC138500T11C22A2000000/
  ・サントリーHD社長、ベア含め6%賃上げ検討　23年春
  https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC122K80S2A211C2000000/
• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2023年01月12日

  「検討」段階でニュースになる。それだけ賃上げへの関心の高さが分かります。人手不足問題にも大きく影響します。繰り返しになりますが、中小企業に賃上げの動きが広がるかがカギ
• Nishimoto Takehiro

  賞与で調整出来ちゃうので、月収が増えても年収が増えるかどうかはわからないよね。
  
  それにしても、ユニクロといい、政府から個別に「要請」が来てるのかな。企業側も大変だね。。