米ディズニーＣＥＯ、週4日の出社を社員に指示＝報道

コメント

選択しているユーザー

• Yamaguchi Koki

  製造業向けコンサルタント

  ・2023年01月10日

  出社する価値はあるが、出社することによるメリットが発揮されない働き方だと、出社する意味はない。
  
  そこを考えられない経営者や管理職が頭ごなしに出社しろと言っても社員から反発されるのは当たり前。

注目のコメント

• 山崎 万里子

  ユナイテッドアローズ 執行役員　CHRO

  ・2023年01月10日

  繰り返される、出社orリモートの議論。
  会社の成長を考えると出社過半がベターだが、集中力やコミュニケーションに依存しない個のコンセプチュアルスキルの向上や、ワークライフバランス、採用など数多ある変数を考えると、論点は『出社orリモート』でなく、『出社andリモート』のバランスをどこにもつか、『出社andリモートの中での生産性向上』なのだと思う。
• 森川 敬一

  合同会社モリカワ

  ・2023年01月10日

  クリエイティブな仕事は出社しないと進まないと思います。加えて単独で結果を出せない未成熟な社員も出社が必要。単独で結果が出せる社員は会社の２割以下。
  日本企業も早く全面的に出社に戻さないと未来は無い。
  エンジニアの僕は、個人的に出社したくはありませんがｗ
• 針生 康二

  株式会社アトラエ

  ・2023年01月10日

  こちらが原典ですかね…
  
  https://www.cnbc.com/amp/2023/01/09/disney-ceo-bob-iger-tells-employees-to-return-to-the-office-four-days-a-week.html
  
  以下、上記記事からの引用てすが、下記のようなお考えなのだな…と背景を理解し、なるほどと感じました。
  
  "As you've heard me say many times, creativity is the heart and soul of who we are and what we do at Disney. And in a creative business like ours, nothing can replace the ability to connect, observe, and create with peers that comes from being physically together, nor the opportunity to grow professionally by learning from leaders and mentors."