「勤務間インターバル制度」努力義務化の概要および導入・運用方法とは

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注目のコメント

• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2023年01月05日

  勤務終了後～翌日の出社までの間に、一定以上の休息時間（インターバル）を確保することを定めた「勤務間インターバル制度」。働き方改革の一種として、健康やワークライフバランス向上のために導入する企業も多くあります。
  
  今回は、実際に勤務間インターバル制度の導入経験をお持ちである人事パラレルワーカー 高田 優一さんに、「勤務間インターバル制度」の定義や努力義務化の流れ、導入により見込める効果〜運用方法に至るまでお話を伺いました。