官僚の皆さま、日本最高峰の頭脳の持ち主なのにキャリアにおいては妙に自己認識が低いように見受けられるケースもあって、不思議に思っていました。霞ヶ関の中でスキルの言語化やアセスメントが行われていないからなのですね。 個人的には「調整」のような言語化されていない、空気を読む必要がある仕事がすごく苦手なので、この「スキルリスト」はそのまま自分が会社員として克服すべきことに転用できそうです。
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