言い方が悪いですが、後継者を育成できなかったこと、あるいは他の誰も運営できない会社にしてしまった永守氏にも問題があるのでは?と。転職サイトの口コミを見ても、社員がプライベート(≒本人の健康や将来)まで全て犠牲にして捧げないと維持できないようですし、そんな無理な経営はどこかで矛盾が噴出しそうに思えてならないのですが。
外部の意見を求めず、永守ルールを基に純化していった組織の先に待つのは天国か地獄か。
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