人的資本経営を体現 競争力を生むSHIFTの人材採用・育成

コメント

注目のコメント

• 嶺井 政人

  グロース・キャピタル株式会社 代表取締役

  ・2022年12月19日

  日経ビジネス+の連載で『 SHIFT × 人材採用・育成 』をテーマに記事を書きました。
  
  エンジニア不足な中で、質・量ともにエンジニア採用を成功させ、業績を急速に伸ばしているSHIFTの「採用力」と「育成力（≒単価向上）」の源泉に迫りました。
  
  人的資本経営が叫ばれる中で、これまで以上に優秀な人材の獲得・育成が企業の優劣を分ける時代となっています。
  
  優秀な人材の獲得・育成を会社の成長につなげる上で、
  「採用力・単価向上の正のループ」と「徹底した数値化による採用費の投資回収の可視化」により、恐れることなく積極的な採用投資を実施し、他社ではまねのできない急成長を遂げているSHIFTから学べることはとても多いです。
  
  ぜひご覧ください！
• 市川 祐子

  マーケットリバー(株) 代表『楽天IR戦記』『ESG投資で激変! 2030年会社員の未来』著者

  ・2022年12月15日

  SHIFTの人的投資が企業価値向上につながるサイクルは、見事です。コロナ禍まっ只中の2020年春に打ち出した中計でも機関投資家の話題にのぼりました。注目！