｢スキルも経験も申し分ないのに｣せっかくこぎつけた最終面接で､まさかの｢不採用｣になる人の共通点
コメント
注目のコメント
「女性にありがちな」という表現に違和感を感じるのは、私だけでしょうか？
女性男性に全く関係なく、面接時には柔軟性やイニシアチブの積極性を求められるのは、大いにあります。面接はハードスキル=テクニカルスキルに加えて、コミュニケーションスキル、リーダーシップのようなソフトスキルが査定対象として、とても重要な要素となります。
さらに、コーポレートカルチャーに合っているかは、とても需要な要素です。社長面接=受かるも同然という感覚は、変化が多くジョブ型に移行している現代において、もっと柔軟性をもった考え方が大切だと思います。
そして、面接がうまくいかなかったとしても、また新たなチャンスがあるわけで、「今回は縁がなかった。つまり、もっと自分に合った縁がこれから待っている！」というポジティブな考え方が大切だと思います。採用されるまで気は抜かない方がいいみたいですね。
また、｢何でもやります｣は言っている本人はポジティブに捉えてるけど、面接官はネガティブに捉えているという事が理解できました。
まずは、採用される為に頑張って、不採用なら｢縁が無かった｣と考え方をシフトさせることで次に活かせると私は感じました。
