残業の7割は無駄という実態が明らかに！仕事の生産性を高める工夫とは

コメント

注目のコメント

• 白鳥 俊哉

  フリーランス 講師

  ・2015年01月19日

  業務過多やイレギュラー対応など、やむを得ない残業もありましたが、私も会社員時代は無駄な残業もありました。特に業務の無駄だと思うのが
  ・朝から集まり何も決まらないムダな会議
  ・意味のないルーティンワーク（メールや書類作成など）
  ・急ぎでもなく重要性も低い仕事の締切がムダに早い
  ・定時頃に行われるミーティング
  ・なかなか帰らない上司
  ・早く帰るのが悪いことのような雰囲気
  ・帰る前の「何か手伝うことありますか？」
  
  結局のところ、業務の非効率が多かったり、「長く働くのが優秀」という昔ながらの観念にとらわれているのが生産性を下げていることのように思います。池袋発平日23時台の電車に、いかにも仕事帰りのシラフの人が多いというのは社会の在り方として良くないことだと思いますね。