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「ジェンダー優等生」の悩み 平等に惑う男性、国がケア

日本経済新聞
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注目のコメント

  • 会社員 部長代理

    平等という名の強制、男女特性差による偏りへの強制、それが生む不適正者の登用による弊害、もう少し柔軟に考えてもいいのではないかと思う。


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