「ボーナスもらってすぐ辞める」は正解か？ 転職時期とお金の関係
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そもそもボーナス=ありがたいものと考えている日本人は多いですが、
・業績の調整弁になる(業績が悪いときに簡単に本来固定費である人件費を削れる)
・入社や退職時には基本的に社員が損をする仕組み
ですから、社員にとっては基本的には不利な制度です。
というと「いや、ボーナスがある会社と無い会社だったら、ある方がいいじゃないか」という反論が聞こえてきそうですが、それは勘違いです。なぜならボーナスのない会社は年収を12分割で考えているので、年収ベースでは変わらないからです。これはボーナスがある会社も同じで、ボーナスと給与を合わせて人件費なので、ボーナスのある会社は給与が低くなる傾向にあります。要は年収ベースです。で、調整弁や入社退職時の不利益を考えると、ボーナスは社員にとって不利ということです。ちなみにこれは退職金についても同様です。
まあ、もちろん「毎月の給与はあるだけ使ってしまうから、ボーナスは嬉しい」という声もありそうですが。
