復帰したディズニーCEOから学ぶ「戦略を簡潔明瞭に社員に伝えるルール」

コメント

注目のコメント

• Imaizumi Yosuke

  株式会社ネオマーケティング 執行役員

  ・2022年12月05日

  ✓戦略をシンプルな言葉で明確に伝える
  ✓10の戦略ではなく3つだけ(フォーカスが鍵）
  ✓どの組織の社員もリーダーの優先事項が何なのかを感じ取る必要がある
  優秀な人員が多いであろう会社でもそうであれば見習おう！
• 井上 滋道

  株式会社梓設計 マーケティンググループ 主任

  ・2022年12月05日

  見倣いたい! 会社や部署の方針は練ってる間にたくさんの課題抽出と目指したいビジョン、ストーリーがあって、ついついわかってほしいからあれこれしゃべりがち。
  いかにコンパクトに最優先事項を一言化することが大事ですね。３項目以上は覚えずらい。さらびその言葉選びはセンスが問われます。これは結構訓練で身につけられると思っています。
• Ishii Jun

  コンサルファーム コンサルタント

  ・2022年12月06日

  ＞どの組織の社員もリーダーの優先事項が何なのかを感じ取る必要がある
  これは重要。
  リーダーによっては言っていることと実際の行動が伴っておらず、社員が混乱することが良くある。
  宣言したことを評価体系などでしっかり反映させていく必要がある。