転職先は「退職金がない会社」だった 不安だが、大丈夫なのか？

コメント

選択しているユーザー

• Yoko Mark

  フリーランス コンサルタント

  ・2022年11月29日

  今まで渡り歩いた企業には、退職金もないし、報酬も低いケースの方が多かったように思います。なぜ辞める人にカネを払う必要があるのか、というところでしょうか。世の中では人的資本経営とか言われてはいますが、まだまだ資本でなくコストということですね。

注目のコメント

• 森 雅之

  IT企業 みならい管理職

  ・2022年11月29日

  記事の最後に答えが書いてありますが、老後資金に退職金を考えておくのか、退職金がない場合にiDecoで賄えるのか毎月の給与で貯蓄可能か。など総合的判断が必要だよという話で、大企業から転職するのは、老後資金について考えるいい機会ですね。
  働き甲斐も大事ですが、日本の大企業は老後が計算しやすい印象を持ちますが終身雇用が維持できないとなっているので、退職金制度が改悪される可能性は考えた方がいいかもしれませんね。
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2022年11月29日

  退職金制度こそ止めるべき
  雇用の流動性の足かせでしかない
  
  会社に貢献した人こそ
  また新たな職場で活躍して社会の活性化になる
  年功序列終身雇用なんて昔話で
  活躍に見合った給料を全て払うべき。