新卒採用、高度人材一本釣り 鳥貴族など「スカウト型」
日本経済新聞
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以前『逆求人』という企画に参加した。企業には参加学生さんのプロフィールが公開され、話してみたい学生さんにオファーをし学生さんのブースに向かって企業側が自社紹介とオファー理由をプレゼンするシステム。後日、学生さんから連絡があれば選考に進むことになる。当時ほとんど見ない企画に乗ってみるという、ある意味『チャレンジング』な学生さんと必ず1対1で話すことができるので良い企画だった。勿論、何名か採用させていただきました。
※オファーが断られた時は結構へこみます…(>_<)スカウト型が広がると、より大学生生活でいかに行動して様々な経験を積んだり勉強するかを求められるようになりますね。行動するかしないかで大きく将来を左右しそうです。私ももう来年春には3年生ですが、気を緩めず色んなことに挑み継続することはきちんと継続していきたいです。