「リオープン」の死角、タクシーや旅館人材不足でおもてなしに暗雲か

コメント

選択しているユーザー

• 松本 晃

  株式会社宿力 執行役員

  ・2022年11月16日

  これを機に宿泊業が過酷でブラックである実態と問題もわかってほしいです。

注目のコメント

• 山田 桂一郎

  JTIC.SWISS 代表

  ・2022年11月16日

  コロナ禍の影響で観光関連企業の人員不足が加速したのは間違いありません。しかし、人員不足は既にコロナ前から起きていた問題でした。その主な要因は人口減少（特に生産年齢人口の減少）です。人材不足に関しては決して観光・サービス業だけの問題ではありません。
• Zenzai Yoshiyuki

  会社員/フリーランス(兼業) ディレクター/代表

  ・2022年11月18日

  宿泊業界におりますが、人手不足は深刻を通り越して産業の崩壊間近と言う感じです。
  経営の意識がコロナ禍以前と変わらず、コロナ禍で激増した借り入れの返済のため銭ゲバに成り下がっています。
  結果、現場を中心に非人道的な状況に陥り、一人、また一人と退職して行っている状況です。
  経営に長期視点がない会社は遅かれ早かれ消えて行かざるを得ないと思います。
  反面、この辺りをしっかりと理解している経営の会社は現実を見ながら、人を大切にし、数年単位で事業の復活に取り組んでいます。