「勝手に副業」がバレた社員 懲戒処分になるのか
ITmedia ビジネスオンライン
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私の場合、①機密保持、②業務時間外での実施、③競業避止といった当たり前の点以外に、④本業にもプラスになる、⑤自己啓発の一環といったメリットを会社に納得してもらい、個別に副業の承認をいただきました。
柔軟に対応して頂いた勤め先には感謝しています。
注目のコメント
そもそも、就業時間以外の時間を何に使おうと、個人の自由だと思います。なんで就業時間以外の時間まで会社に管理されなければいけないのでしょうか?
副業されている方々のほとんどが、お金を稼ぐ為だったり、自由な時間を手に入れるために頑張っているかと。
従業員が満足するだけの給料を支払いしたり、働きやすい環境を提供していれば、副業しようって人は出てこない。
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