ボーナスの「最新の平均支給額」105.1万! 年代別の平均金額も明らかに

コメント

注目のコメント

• 藤原 豪

  システムインテグレーター マネージャ

  ・2022年10月24日

  日本企業のこのボーナスという仕組みはさっさとやめにして、月額報酬や年俸にして欲しい。結局景気が悪くなるとボーナスカットで日本のベース所得が伸びないことにも影響していると思う。
  本当の意味でのボーナスを決算後とかに作ればいい。
  
  転職する人が6月と12月のボーナス後に偏るし、人材流動の面でも中途半端だよ。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2022年10月24日

  企業にとっては給与もボーナスも、退職金も全て人件費です。
  
  ボーナスが多いことは給与が少ないことかもしれず、全体感で見る必要があります。
• 小山 卓郎

  パナソニックホールディングス株式会社 IPエキスパート

  ・2022年10月25日

  年収の調整弁でしかないボーナス制度は早く廃止にするべきです。年俸として払うのかきちんと示す方が生活を整える意味でも有意義だと思います。
  本当の意味でのボーナスは本当に企業や組織が大きな成果を出したときに別に払えばよいです。
  ボーナス払いとか設定してしまって、コロナや企業不祥事でボーナス激減となると生活が大変なことになってしまいます。
  大企業は潰れない、給料は毎年上がり続けるという時代の名残りですね。あとは春闘という出来レースの儀式で働いてる感をだしてる労働組合のため。。。