中小企業、再び人手不足 日商調査、コロナ前並み

コメント

注目のコメント

• 内藤 修

  帝国データバンク 情報統括部 情報編集課長

  ・2022年10月14日

  「人材ボトルネック」という言葉を、最近よく耳にするようになりました
• 松本 英樹

  日本HP エンタープライズ　営業戦略部　部長

  ・2022年10月15日

  労働人口が毎年10万人減っていく時代。しかも、直近では男性が20万人減って、女性は10万増えているという状況らしいので、建設や運輸が人手不足になるのは理解できる。
  
  高速道路、橋、トンネル、防波堤、土砂崩れ防止のコンクリートなどの老朽化が本当にやばいレベルになっているのに作る人も運ぶ人もいないというのは近年よく聞く話。入札不調も頻発している。。
  
  未来を見据えた根本的解決策はあるのだろうか、、、短期的には外国人、長期的にはヒューマン型ロボットしかないのかな。。
  
  それと多分、ホワイトカラーよりブルーカラーの方が高給取りになる時代がきますよね、きっと。。
• 新谷 徹

  reqiz株式会社 代表取締役

  ・2022年10月13日

  何の根拠も示さず人手不足とは、何でもありですね。我が国に必要なのは半導体の供給能力であって、人手ではありません。ましてや建設業界って、需要もないのに何を建設するのでしょうね。
  人手不足を言い訳にしている企業は斜陽産業なのでどうでもよいです。