「よかれと思って頑張るのに評価されない人」の3つの残念な仕事習慣。

コメント

注目のコメント

• 池川 貴裕

  NewsPicks,Inc. Engineer

  ・2022年10月11日

  今いるエンジニア部署だと、slack上で業務内容を投稿する人が多くて結構面白いです。アピールのためというより、単に情報共有が目的ですが、詰まってるところを見かけた別の人がフォローしたりするなど、スムーズな業務に繋がっています。おすすめです。
• Hashimoto Hiroki

  工務員 ジョシュア

  ・2022年10月11日

  基本、よかれはよくないことが多い。
  特に他人に対してよかれを発動させるとほぼ迷惑になる。
• 中村 洸太

  よかれと思っていることが事業や組織、具体的なところでいくと施策に対してしっかり効果が出るものだったらむしろ評価されると思います。どこ軸でかんがえるかですね。