ニトリやビックカメラ、「受け皿型」IT子会社で厚待遇

コメント

注目のコメント

• やました おさむ

  厚い待遇にしようと努力しているのはいい。
  ただ、給料は一度決めたら終わりではない。
  
  本体よりももらっているのだからと言われると契約更改、すなわち昇給、昇進、本体移籍においてガラスの天井や壁ができないように配慮しなければならない。