大学定員の地域間の適正配分を考える際に必読。
リカレント教育で社会人が大学に行くことが当たり前になるよう企業も制度で支援し、結果、大学の経営が支えられる。企業も新たな視点を持った成長志向の人材が増えるからプラス。地方都市は、特に特定の大学と企業がタイアップしていけば、就職支援の面でも、なお良いと思う。
私もその一人だ、、 #キャリアコンサルタント
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