新型コロナウイルスのパンデミックが始まって3年弱。その間、テレワークなどの新しい働き方が定着し、マネジメントのあり方も変化してきました。その一方で、オフィスに出社する従来の働き方も依然として続いています。 テレワークと出社という2つのワークスタイルによる変化やマネジメントの課題、さらにポストパンデミック時代における企業の取り組みの方向性を調査結果からひも解いていきます。
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