「男」「女」というより、子供の産む社員、産まない社員という「区別」でどっちであっても、どっちを選んでも意欲と能力があれば評価される仕組みづくりが大事なのかもしれないなと感じました。
そこをしないと仕事をしているといつまで経っても出産が「ペナルティ」としか感じられないです。
もちろん、そもそも育児が女性のものという家庭内のバイアスの不均衡も個人レベルで取り除く努力も必要だとは思います。