会社からの異動辞令に対して「東京勤務がいいので辞令はお断りします」とか言う後輩が過去に居ましたが、当たり前に蹴散らされてました。 その理由は、【あなたの契約は「A」で異動リスクは前提でそれを負った上での給与だ。嫌なのであれば「B契約」に変更するべき】ということです。 私自身がB契約だったので、素直に「詐欺じゃん」がストレートな感情でした。 そのストーリーに当てはめるのであれば、勤務地も職種も決まっている場所をチョイスして就活するべきなのでは、というところが私の意見です。 (※そうでないパターンも少なからずいるかと思います)
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