国内ベンダーを参考に給与水準を決めても、転職マーケットにいる自他とも認めるような高度デジタル人材の採用は難してくて、結果、DXにイマイチついていけていないミッションクリティカルなシステムをウォーターフォールで開発/保守していたような自称高度デジタル人材が採用されるということでしょうか?
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