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リモートワーク時代に必須のコーチング技術とは

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  • リモートワーク時代の「オンラインコーチング」についてのオンラインイベントが開催されます。
    コロナ禍の影響や働き方改革などで、リモートワークやハイブリットでの働き方が定着しつつある今、メールやチャット、オンライン会議など、非対面でのコミュニケーションに限界を感じている人は少なくないそうです。
    このイベントでは、ティーチングとコーチングの違いや、メンバーの主体性を引き出す質問と傾聴のポイント、コーチングフレームワークなど、リモートワークの環境下でもメンバーの主体性が育つコーチング手法を受講できるそうです。中間管理職の人だけでなく、人事担当・経営者の人や傾聴力を磨きたい人など、気になる方は是非ご覧ください。


  • キャリアって自分で積み上げるしかないのに、
    人にモチベーション依存する人多いよな。

    上司や部下はお互いに選べないけど、
    業務で直接的に関わるステークホルダーは他にもいる。
    業務時間外に社外との交流を増やすこともできる。

    コーチングも大事だが、本質的にはそこではない気がする。


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