Indeed スコット・ボノー氏（グローバル人材獲得＆HRアナリティクス担当副社長）｜北米のスキル重視採用－デジタル人材は学歴不問－｜リクルートワークス研究所

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  ・2022年09月07日

  Indeedでは、数年前から大半の職種で学位の条件を撤廃し、スキルと適性を重視した採用を進めています。若手の入社者にはインキュベーション型プログラム「Indeed University」を実施し、新しい製品を構築する体験を通して、成長しながら成果を出していく環境を整えています。エンジニアリング部門の責任者を歴任し、現職は人材獲得領域の副社長であるスコット・ボノー氏に、デジタル人材を採用する過程と採用後の育成について伺いました。