>自分が「トップ」であることを優先した結果、チームの目標が達成できないほうが、人心は離れていきます。 当然よね。で、当の本人は自覚してないあるある。そして、リーダーが変わって成果が出た時、わざわざ顔を出しにきて「オレの時はそうじゃなかっただろー、何楽しそうにやってんだよー」とか言うんだよね。ココロの中では、アンタだからだよって……。
上から指示をするタイプの人が役職に就く会社は、、 指示ではなく依頼、もっともだと思う #キャリアコンサルタント
マネージャー≒リーダーって頭の中で紐付けちゃってるなぁ
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