ファミマがサマータイム導入、社員３０００人の就業時間を１時間前倒しへ

コメント

選択しているユーザー

• arakaki s

  ホールディングス

  ・2022年07月30日

  伊藤忠の傘下に入って、変わりつつありますね。

注目のコメント

• 唐木 明子

  Brunswick Group パートナー

  ・2022年07月29日

  ファミマの機動力が上がっている気がします。試してみて広げるか止めるか決める。
  
  サマータイムは、日照時間が夏と冬とで大きく異なる欧米などで広く国レベルで採用されていますが、時間ごとずらす(冬時間の8時が夏時間の9時)アプローチから社会的なコストが大きいわりには、健康メリット節電効果その他のメリットがないと廃止が議論されています。
  
  一社サマータイムの場合には、コスト効果検証のみならず、家族との家庭内時差が出てしまうなど色々な課題が出てくると想像されますが、職場の柔軟性が上がるのは良いことと思います。そして何よりこのように他者とは違うことを試してみようという機動力は多くの企業が思う出さなくてはいけないことです。
• 林田 修一

  世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表

  ・2022年07月29日

  サマータイムという名の下のサービス残業にならないのでしょうか。。
  従業員のことを考えると、スパッとこれまでよりも1時間早く退社できる環境なのか、単に労働時間が1時間増えないかが心配です。また、家族がいる場合、朝ご飯とか子供の学校との兼ね合いがあります。照明節約などの環境(E)を考えることは大事ですが従業員を含めた社会(s)も重視し、意見を聞いて欲しいです。
• 田口 一成

  株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役社長

  ・2022年07月29日

  一部の社員は朝早くから働き、他の社員はそのままだったら、トータルでのオフィス利用時間長くならないだろうか？
  これみてボーダレスでもやろうとイメージしてみたけど、全員でやれないと逆に電気使用量増えそうな