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話の途中で部下に助言する上司ほど能力が低い訳

東洋経済オンライン
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コメント


注目のコメント

  • 工務員 ジョシュア

    人の話が聞けないんだから、そもそも人としての能力は低いでしょ。
    相手ではなく自分主導なんだからさ。こういう人がいる時点で組織力が低い証拠でしょう。マウント取りだったり自慢話化したりと助言そのもが役に立っていない。
    個人や組織を育てようとしない人に多いです。


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