スタートアップ企業の採用マーケティングでポイントとなる「魅力デザイン」とは

コメント

注目のコメント

• 仲川 英歩

  株式会社ユーザベース

  ・2022年07月21日

  非常に体型的にまとめられており参考になる点ばかりでした。
  ・候補者が応募するか否かを決めるのは平均14秒（Linked in調査）
  ・採用における魅力デザインには自社の魅力⇒ペルソナに訴求できる魅力⇒強く打ち出すべき魅力 の3段階がある
  ・自社の魅力は「6P+CGM+T」で整理できる
  ・ペルソナ訴求はペルソナを設定した上でT：「ターゲット」を明瞭にし、I：「インサイト」に訴求できる、M：「メッセージング」を作る
• Saito Kazunori

  電機メーカー リーダー

  ・2022年07月23日

  あとよみ