部長と課長が勝手に給料水増し2300万円「これくらいもらって当然」に「すごいな」と呆れ声

コメント

選択しているユーザー

• 小松 弘司

  某損保 社内SE

  ・2022年07月17日

  全職員に支払っているのであればもはやただのボーナス。
  正式にボーナスアップできない体質をどうにかしたほうが良いと思う。

注目のコメント

• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2022年07月17日

  不正支給分は返還させて、厳しく罰するべきです。
  
  新潟県では、佐渡ヶ島と本土を結ぶフェリーですら収益が厳しくなり、新潟県の方々が、利用して！と支援を呼びかけていました。
  他の島々では、もっと厳しいでしょうし、そもそも島民の為の生活インフラで、実質的に税金で運営されているようなものでしょう。
  
  どういう発想からこうなるのか？空いた口が塞がらないです。
• 千葉 知世

  大阪公立大学 准教授

  ・2022年07月17日

  村が50%以上出資、村長が社長を兼任。加えて新潟県や村上市も出資しているとのことですが、県・市・村による経営評価、監査は一体どうなっていたのでしょう。
  2021年3月から2022年5月まで、年度を跨いで5回以上の不正受給とのこと。
  不正を発生させるような構造的問題があったのではないか。そっちの方が気になります。
• 小川 健（たけし）

  専修大学・経済学部(国際経済) 専任教員

  ・2022年07月17日

  これ位もらって当然かどうかについてはその職場に留まるか辞めるかで通常は意思表示をします。
  この事件、単純に金額是正のみ入り、サービス残業などへの措置が入らないとしたら、それは悲しいことです。同じことは起きなくてもその分悲鳴は上がります。
  勤怠管理の前提となる勤務計画そのものにもメスが必要です。