サイボウズのインフレ手当が無理でも…中小企業に「ステルス賃上げ」提案
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ツッコミどころが多すぎて、一つだけ。
社員の生活が物価高によって苦しくなることへの対策において、「給料は同じでも6時間で帰れるんだからいいでしょ」は論理的な整合性がありません。(空いた時間で副業、ってんならわからなくもないけど、副業なんてそんな簡単に稼げませんよ。普通の人は。)
8時間で100個生産していた人が6時間で100個生産できるようになったとして。
6時間で帰っても使える金は変わらない(むしろ時間が増えた分金が欲しくなる)。
6時間で100個作れるようになったんなら、8時間で133個作りなさい、そしたら給与1.3倍にしてあげるよ。(実際にはDXにかかるコストがあるのでまるまる社員への還元はできないけど)
なら、分かる。サイボウズの件は、よく考えるとあくまで「手当て」なので給与水準が上がるわけではないと冷静に捉えました。もちろん、賞賛はされるべきとは思います。この記事で言われている時短は基本的に賛成なのですが、そもそも可処分所得が増えないと時間を持て余すだけになるのではという懸念があります
この記事にまったく同意します。ＤＸで労働時間を短縮し、出来た時間で副業が出来れば実質賃上げになります。これを実現するには労働時間が長いことを評価する考え方を経営層に改めてもらうのか先決です。それが出来なければ中小企業は人材不足で廃業するしかありません。
