コロナ禍は、⼈財が持つ価値を際⽴たせるとともに、企業にとっても⼈財が戦略における重要な優先事項となる契機になりました。世界は急速に変化しており、不確実な時代を迎えています。 そのような中、企業のリーダー層は、どのような社員への⽀援を行うことで、社員が職場で活躍することができ、企業が持続的発展を遂げ、よりよい仕事の世界を作ることができるのでしょうか。また、それを実現するために、⼈財マネジメントのプロフェッショナルが、他の経営幹部と協調して果たすべき役割は何なのでしょうか。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか