学ばない、転職しない…『未来人材ビジョン』にネット騒然も会議メンバー“ワクワクする話が隠されていると思って見てほしい”

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  操作された結果なんじゃないかと思いたくなるくらい酷い結果だな笑
  
  日本は終わりみたいな過激なこと言ってる人の気持ちもわからんでもないわ

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2022年07月08日

  スタート地点の把握から始めたのが『未来人材ビジョン』だと捉えています。言い方を変えれば伸びしろしかありません。
  
  社会も組織も個人も、現状に不満を抱えながら、何も行動せずに、行動しない理由を他人の責任にしてきました。そんな人たちが明るい未来を作れるわけがありません。
  
  『未来人材ビジョン』は、現状を変えなければいけないという当事者意識を芽生えさせるための強迫になっていると思います。
  これを受け止めて、思考と行動を改められる組織や個人こそが、これからの世界を生きていけるのだと思います。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2022年07月09日

  ジョブ型雇用により人件費を投資と位置付ける海外企業と、メンバーシップ型雇用により人件費をコストととらえる日本企業の違いも大きいと思います。
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年07月08日

  育てているつもりの企業と育ててもらいたい社員。
  
  変えるのはここですね。自発的に自分の価値を高めようとしない受け身の社員に、一律で価値が高くない研修をしても成果は出ません。