プレジデントオンラインに連載しています。少しでもお役に立てば光栄です。 私のクライアントでは、2年ぶりに社員たちに出社を求める会社も出てきました。出社頻度は毎日という会社から、ひと月の出社回数の上限や下限を設けた会社もあり、人々の働き方は以前にも増して多様性が出てきています。 そのような中、出社勤務に伴う不満やストレスの相談も増えています。 今回は、出社勤務に上手に適応するコツについて3つ書かせていただきます。
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