厚労省、副業・兼業の指針改定へ 容認の有無、企業に公表促す

コメント

注目のコメント

• たけうち 和久

  元Mckinsey、厚労省室長、現在Bloomin’ JAPAN（株）、慶応大講師、TVコメンテーター 代表取締役

  ・2022年06月27日

  ｢できる仕事」｢したい仕事」｢やるべき仕事」。色んな角度から自分の仕事人生を彩るのは幸せにも繋がる。将来の転職や第二のキャリアへの助走にもなる可能性かある。ただ、肝心の厚労省は副業を認めているのだろうか…( ˆ꒳ˆ )
  
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• 村井 大志

  株式会社HIGH PORTER 代表取締役 | コンサルタント

  ・2022年06月28日

  流れ自体は喜ばしいことですが、表向きだけ「副業可」の企業が増えないように注意しないといけないですね。
  
  実際、「申請すれば副業可」とは言いつつも、「業務時間外にやります！」と宣言しないと認めてもらえない“実質不可”な話もよく聞きますし…。
  
  やってみればわかりますが、副業・複業は雇い主側の理解がないと結構大変です。
  特に今の副業解禁の流れは“会社にとってのプラス”があることを見越してのはず。
  
  “お前は副業なんかやってるからダメなんだ！”みたいな副業ハラスメントが出てこないことを祈ります。
• 吉澤 孝仁

  MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

  ・2022年06月28日

  政府からこのような通達的なものが出たとしても、実際に動き出す人は少ないのかもしれませんね。
  
  動きだせる人は、既に動き始めているはずなので。。。