30代でリクルートHD役員に なんくるないさーの突破力

コメント

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2022年06月27日

  ＞社内的な評価より、自分の仕事が世の中にどうつながり、どういうインパクトを与え得るかのほうが、はるかに重要
  
  この開き直りこそが重要ですね。
  社内政治や忖度しまくりで社内的に死ぬと、内でも外でも拾ってもらえる可能性は少ないですが、世の中へのインパクトを意識した行動で仕事を辞めざるを得なくなった場合は、拾ってもらえるチャンスが大きいです。
  
  所属や立場でインパクトの範囲や大きさは異なりますが、ある程度の信用がある組織にいるのであれば、レバレッジを利かせて世の中へのインパクトを目指したいですね。
• 真壁 航太

  某企業 法人営業

  ・2022年06月27日

  以下響いた部分（備忘）
  
  >だったらこのゲームを楽しんだもん勝ちだと腹が決まりました。それに、頑張った結果、もし成果が出なくても別に死ぬわけじゃない。そんな自分でも受け入れてくれる人はいる。
  
  >自ら身の丈以上のところに飛び込んでみたくなったのだ。
  
  >リクルートの中で一番厳しい現場に異動させてください。顧客とユーザーの間に立って物事を動かすダイナミズムを体験できる場ならどこでも構いません
• 和田 崇雅

  WADY CEO

  ・2022年08月05日

  瀬名波さん、凄すぎて才色兼備とはこういう事なのかと実感する！