“1on1を実りある場にするには？”組織風土を変えるために必要なのは、マネジャー同士の「ヨコ」のつながり――1on1先進企業に学ぶ（3）リクルート - 部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術

コメント

注目のコメント

• 松下 久美

  ファッションビジネスジャーナリスト

  ・2022年06月24日

  コミュニケーションや、ナレッジの共有、大切ですね！
  
  組織づくり、人づくりは、実はモノづくりと同じか、それ以上に重要性を増してきた気がします。ちょっと意識して組織づくり、企業風土関係の記事をピックしてみようかと。