【超実践】「成長実感がない」の壁を破る、たった一つの教え

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2022年06月20日

  存在意義を感じるから自分の価値を認識できる。
  
  それが成長実感につながっていきます。さらに喜びにもつながりますね。
  
  だからこそ、タスクベースで仕事をこなすだけではなく、バリューベースで価値を創造するほうがいいんですよ。
• 藤熊 浩平

  Field Management Managing Director

  ・2022年06月20日

  とりとめない話を、素敵な記事にしていただきました！
  どうもありがとうございました！！
  
  ここで話したような内容は、リンク先の「コンサルが読んでる本　100＋α」でもつらつら書いているので、そちらもよろしくお願いします！
• 藤原 環生

  武蔵大学 人文学部ヨーロッパ文化学科

  ・2022年06月20日

  「タスクベース」から「バリューベース」で働くようになるコツを、フィールドマネージメントの藤熊さんから伺いました。
  
  自分もインターンで働くようになってから、「仕事を作業的にこなしてしまっている」と感じることが多くあります…。
  
  例えばTwitter運用。JobPicksの読者を増やすことが目的なのに、いつのまにかツイートがタスクになってしまいました。このような経験を持つ方は、他にもいらっしゃるのではないでしょうか？
  
  自分が出すべきバリュー（結果）から、自分のすべき仕事を考え、動く。
  
  藤熊さんが「先輩からの教え」から実践してきた教えは、自分の実力を職場で発揮しきれていないと考える全ての社会人の方の役に立つと思います。